働く目的は「楽しい生活をしたい」が39.6％
「自分の能力をためす」「社会に役立つ」は減少傾向
日本生産性本部と日本経済青年協議会は６月27日、平成31年度新入社員1,792人を対象にした「働くことの意識」調査の結果を発表した。
「働く目的」の設問では、過去最高だった一昨年（42.6％）から２年連続で減少しているものの「楽しい生活をしたい」（昨年度41.1％、今年度39.6％）が最も多かった。また、「経済的に豊かな生活を送りたい」（昨年度30.4％、今年度28.2％）も高い水準を維持している。
一方、昨年過去最低を更新した「自分の能力をためす」（昨年度10.0％、今年度10.5％）はわずかに増え、一時期増えていた「社会に役立つ」（昨年度9.2％、今年度9.3％）は横ばいが続いている。
「人並み以上に働きたいか」では、「人並みで十分」（昨年度61.6％、今年度63.5％）が昨年度に続き過去最高を更新した。過去最低となった「人並み以上に働きたい」（昨年度31.3％、今年度29.0％）の倍以上の回答割合となり、その差も過去最高を更新した（昨年度30.3ポイント、今年度34.5ポイント）。
プライベートと仕事の優先順位が表れる「デートの約束があった時、残業を命じられたら、あなたはどうしますか」では、「残業」（昨年度68.5％、今年度63.7％）が減り、「デート」（昨年度30.9％、今年度36.0％）が増え、「デート派」が３人に１人を超えた。
「若いうちは進んで苦労すべきか」では、「好んで苦労することはない」（昨年度34.1％今年度37.3％）が過去最高となった一方、「苦労すべきだ」は減少を続け43.2％となり、最大54.3ポイントあったその差は過去最小の5.9ポイントにまで急速に縮小した。
新入社員の意識が大きく変化していることを踏まえ、企業はより適切な人材育成を目指す必要がある。
